{"id":15,"date":"2018-04-02T02:32:11","date_gmt":"2018-04-02T02:32:11","guid":{"rendered":"http:\/\/mjefres.com.br\/?p=15"},"modified":"2018-08-28T16:03:14","modified_gmt":"2018-08-28T16:03:14","slug":"o-esocial-a-ergonomia-biomecanica-e-a-ergonomia-organizacional-e-cognitiva","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mjefres.com.br\/2018\/04\/02\/o-esocial-a-ergonomia-biomecanica-e-a-ergonomia-organizacional-e-cognitiva\/","title":{"rendered":"O eSocial, a Ergonomia Biomec\u00e2nica e a Ergonomia Organizacional e Cognitiva"},"content":{"rendered":"
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Aspectos organizacionais e Psicossociais do trabalho<\/h1>\n

O eSocial est\u00e1 chegando e o empregador dever\u00e1 informar os riscos ambientais, que os colaboradores est\u00e3o expostos. Entre os Riscos Ambientais est\u00e1 o Risco Ergon\u00f4mico, o qual ser\u00e1 necess\u00e1rio informar os dados da Ergonomia Biomec\u00e2nica, Ergonomia Organizacional e a Ergonomia Cognitiva.<\/h4>\n

O eSocial torna-se obrigat\u00f3rio a partir de janeiro de 2018 para empresas com faturamento acima de 78 milh\u00f5es e em junho de 2018 para todas as outras.<\/h4>\n

Isso quer dizer, que as empresas s\u00f3 tem o ano de 2017 para adequar suas An\u00e1lises Ergon\u00f4micas do Trabalho.<\/h4>\n

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Mas o que \u00e9 o eSocial?<\/strong><\/h2>\n

\u00c9 um projeto do governo federal para centralizar informa\u00e7\u00f5es trabalhistas, previdenci\u00e1rias, fundi\u00e1rias e tribut\u00e1rias referentes ao trabalhador, afim de controlar dados e otimizar a fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/h4>\n

\u00c9 um grande banco de dados que visa centralizar informa\u00e7\u00f5es do trabalhador para os\u00a0\u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos como a Caixa Econ\u00f4mica Federal (FGTS), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social (MPS), Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) e Receita Federal do Brasil (RFB).<\/h4>\n

E\u00a0qual a rela\u00e7\u00e3o da Ergonomia com o\u00a0eSocial ?<\/h2>\n

As empresas ter\u00e3o prazos espec\u00edficos para lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es e prestar contas aos \u00f3rg\u00e3os j\u00e1 citados, referentes a\u00a0sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador<\/strong>, tais como: acidentes de trabalho,\u00a0 informa\u00e7\u00f5es sobre\u00a0o uso de subst\u00e2ncias perigosas, uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o e a presen\u00e7a de riscos ambientais aos que os trabalhadores est\u00e3o expostos.<\/h4>\n

Ent\u00e3o vamos tratar aqui, especificamente dos Riscos Ergon\u00f4micos:<\/strong><\/h4>\n

As empresas t\u00eam buscado avaliar seus postos de trabalho, em atendimento a NR17, atrav\u00e9s da An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET). Mas \u00e9 not\u00f3rio que a maioria das AET est\u00e3o muito focadas ou restritas a uma vis\u00e3o biomec\u00e2nica dos postos, n\u00e3o contemplado os riscos cognitivos do trabalho, apesar da norma tratar do assunto, no item 17.6.1:<\/h4>\n

\u201cA organiza\u00e7\u00e3o do trabalho deve ser adequada \u00e0s caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores e \u00e0 natureza do trabalho a ser executado.\u201d (NR 17, item 17.6.1)<\/strong><\/h4>\n

E porque as AET s\u00f3 contemplam a Ergonomia Biomec\u00e2nica e falta a Ergonomia Cognitiva?<\/strong><\/h4>\n

Algumas empresas n\u00e3o exigem em suas AET a ergonomia cognitiva por desconhecimento. E outras por n\u00e3o saber o que fazer com os resultados. A ergonomia cognitiva deveria ser, e\u00a0\u00e9 um dos indicadores da\u00a0Cultura de Seguran\u00e7a<\/strong>\u00a0nas organiza\u00e7\u00f5es. Se a Cultura em EHS \u2013 Environmental, Health and Safety, n\u00e3o \u00e9 avaliada, discutida e desenvolvida, \u00e9 sinal que a empresa ainda n\u00e3o atingiu maturidade para falar sobre comportamento organizacional e como isto afeta a qualidade de vida no trabalho. Mas este \u00e9 um assunto que trataremos em outro post. No momento, quero trazer a reflex\u00e3o sobre a ergonomia cognitiva. Ela existe, e a tend\u00eancia \u00e9 que o eSocial, finalmente far\u00e1 com que ela seja implantada nas AET. Essa tend\u00eancia pode elevar o n\u00edvel de maturidade de seguran\u00e7a nas empresas, conduzindo-as a pontuar, analisar, criticar e melhorar os fatores psicol\u00f3gicos \u00a0organizacionais e estabelecer controles aos riscos psicossociais, que j\u00e1 s\u00e3o citados nas NR20, NR33 e NR35.<\/h4>\n

Maria Jefres<\/h4>\n

Gest\u00e3o e Coach em EHS<\/h4>\n<\/div>\n

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Aspectos organizacionais e Psicossociais do trabalho O eSocial est\u00e1 chegando e o empregador dever\u00e1 informar os riscos ambientais, que os colaboradores est\u00e3o expostos. Entre os Riscos Ambientais est\u00e1 o Risco Ergon\u00f4mico, o qual ser\u00e1 necess\u00e1rio informar os dados da Ergonomia Biomec\u00e2nica, Ergonomia Organizacional e a Ergonomia Cognitiva. O eSocial torna-se obrigat\u00f3rio a partir de janeiro Ler mais sobreO eSocial, a Ergonomia Biomec\u00e2nica e a Ergonomia Organizacional e Cognitiva<\/span>[…]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5,6,7,8],"class_list":["post-15","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-comportamento","tag-ergonomia-cognitiva","tag-esocial","tag-organizacao"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112,"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions\/112"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/140"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mjefres.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}