Comentários para MJefres

Comentário em VOCÊ É FELIZ NO TRABALHO? por badkamermeubels

badkamermeubels — Tue, 13 Apr 2021 17:15:45 +0000

Somos os responsaveis por mudar a cultura e clima emocional dos lugares. Sejamos um agente transformador. Pessoas devem trabalhar felizes, sem acidentes ou doencas do trabalho. No transito podemos ser mais tolerantes e pacientes. Nas ruas, na escola, no trabalho, aonde voce for, exale vida em abundancia, o cuidado consigo mesmo e com o outro.

Comentário em OS PERIGOS QUE AFETAM A MENTE, PERMEIAM A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL por mjefres

mjefres — Mon, 22 Mar 2021 11:36:51 +0000

Em resposta a Éder Loureiro de Sena.

Olá Eder, agradecemos sua importante contribuição. O que você diz é fato e expressa o cenário atual. Portanto é importante e essencial que passemos a instruir as pessoas e empresas para se posicionarem corretamente no controle dos riscos psicológicos. Para iniciar essa jornada, recomendamos a leitura do nosso livro: O SEXTO RISCO – GESTÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS – QUANDO O TRABALHO ADOECE A MENTE. Você encontrará um link de compra, na página principal, canto superior dessa página. Você também pode continuar nos acompanhando, temos realizado contínua pesquisa nesse assunto e estamos divulgando em forma de lives, videos, artigos e outros; aqui e pelas redes sociais @mjefresmetanoia. Grande abraço Eder, contamos com você para propagar informação que cuida e protege a saúde de pessoas. Abraços

Comentário em LIDERAR PELO EXEMPLO – PDCA COMPORTAMENTAL por Haroldboomy

Haroldboomy — Sat, 20 Mar 2021 11:32:55 +0000

:):):)

Comentário em OS PERIGOS QUE AFETAM A MENTE, PERMEIAM A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL por Éder Loureiro de Sena

Éder Loureiro de Sena — Mon, 08 Mar 2021 11:27:05 +0000

Estamos infelizmente muito a quem do que deveria em saúde mental do trabalho. Todos os dias deparamos com colegas pedindo socorro no trabalho em decorrência dose riscos psicológicose, só que não temos ainda o treinamento e nem a sensibilidade de reconhece-los.

Comentário em OS PERIGOS QUE AFETAM A MENTE, PERMEIAM A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL por Abelardo Bittencourt

Abelardo Bittencourt — Tue, 02 Mar 2021 21:28:45 +0000

Excelente abordagem. Desnuda as fragilidades das organizações no quesito Saúde Mental. Estamos passando por um momento propício para trazer para dentro do ambiente de trabalho tão importante tema. Excelente contribuição.

Comentário em SEGURANÇA PSICOLÓGICA por Frank

Frank — Mon, 21 Sep 2020 01:25:29 +0000

Corrigindo “perfeitamente alcançáveis”, agora sim. Abracos.

Comentário em SEGURANÇA PSICOLÓGICA por Frank

Frank — Sun, 20 Sep 2020 23:13:02 +0000

Showwww, só podia vir de uma pessoa super alto astral e estremamente espirutualizada como, senti profundidade nas palavras que de forma direta trazem perpectivas reais e perfeitamente inalcançáveis por nós meros mortais, fechar os olhos e sentir abraçado saiu tão altomatico que parecia que você estava aqui do mwu lado. Parabéns pelas palavras agradáveis e de conforto, só quem ja passou ou passa por esses momentos vai entender. Sinta-se abraçada também, por Deus e por mim.

Comentário em LIDERAR PELO EXEMPLO – PDCA COMPORTAMENTAL por Ênio Gonçalves

Ênio Gonçalves — Wed, 07 Nov 2018 18:07:33 +0000

Nossa! Muito bom o texto, segue um excelente conceito de tendências para convergir o fator humano. Para liderar pessoas não é somente ser modelo, mais também servir.

Comentário em LIDERAR PELO EXEMPLO – PDCA COMPORTAMENTAL por Ana Cristina Jeffres Pereira

Ana Cristina Jeffres Pereira — Tue, 06 Nov 2018 11:16:07 +0000

Olá Maria, temática pertinente e de suma importância para empresas e profissionais com foco no crescimento mútuo. Há grande necessidade de estarmos em consonância entre nosso discurso e nossas ações, isso gera credibilidade e confiança. A ausência desta ecologia comportamental fragiliza o clima organizacional e não desenvolve as pessoas de forma independente e assertiva. Parabéns e grata pela partilha. Abraços! !++