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SAÚDE EMOCIONAL NO TRABALHO
Se você agi de forma serena e tranquila quando por dentro estava gritando, esse é um bom indicativo de inteligência emocional, onde se aprende a identificar sentimentos e ter controle sobre eles. Líderes precisam aprender a inventariar suas emoções e pensamentos, tendo controle sobre eles. Mas essa não é uma tarefa tão simples assim, para Ler mais sobreSAÚDE EMOCIONAL NO TRABALHO[…]
CULTURA ORGANIZACIONAL DE SAÚDE E SEGURANÇA – Transforma o Mundo Corporativo em um Ambiente Criativo, Salutar e Seguro
Quando a TRÍADE DA PREVENÇÃO é adotada, há uma movimentação inteira no sistema organizacional. A Cultura e o Clima Organizacional de SST é afetada positivamente.
Expanda seu PERFIL DE LIDERANÇA em SST
Nada é mais nobre que dedicar sua História de Vida a cuidar da Saúde e Segurança das pessoas. A causa é nobre e a gente sempre quer oferecer o melhor. Então esse treinamento é dedicado aos profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho e aos Líderes do time de Prevencionistas da CIPA. Porque o perfil Ler mais sobreExpanda seu PERFIL DE LIDERANÇA em SST[…]
AUDIÊNCIA PÚBLICA – VIOLÊNCIA NO TRABALHO
O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – Amazonas e Roraima (TRT11) realizou, no dia 24 de agosto de 2018, uma audiência pública para discutir temáticas relacionadas a violências sofridas no ambiente de trabalho. O evento, aconteceu no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus. Assédio moral, assédio sexual, acidente de trabalho, trabalho escravo, Ler mais sobreAUDIÊNCIA PÚBLICA – VIOLÊNCIA NO TRABALHO[…]
Teoria da janela quebrada
Teoria da janela quebrada Compartilho com os colegas a Teoria da janela quebrada (É baseada num artigo com o título “Broken Windows” de James Q. Wilson e George L. Kelling, que surgiu em março de 1982), é a seguinte: Imagine um edifício desocupado com algumas janelas quebradas. Se não for consertada as janelas, mais serão Ler mais sobreTeoria da janela quebrada[…]
Você já ouviu falar no SEXTO RISCO?
Você já ouviu falar no SEXTO RISCO? Sexto risco O sexto risco são os Riscos Psicossociais ou aqueles que afetam as áreas cognitivas do trabalhador e que podem gerar doenças psicossomáticas como a Síndrome de Burnout. Atualmente existem quatro Normas Regulamentadoras que citam o Sexto Risco, confira na NR07, NR17, NR20, NR33 e NR35