Se você agi de forma serena e tranquila quando por dentro estava gritando, esse é um bom indicativo de inteligência emocional, onde se aprende a identificar sentimentos e ter controle sobre eles. Líderes precisam aprender a inventariar suas emoções e pensamentos, tendo controle sobre eles. Mas essa não é uma tarefa tão simples assim, para Ler mais sobreSAÚDE EMOCIONAL NO TRABALHO[…]
Quando somos crianças, idealizamos a profissão dos sonhos, alguns querem ser bombeiro, policial, médico, advogado, professor, uma lista enorme de inspirações. Quando crescemos planejamos um contínuo plano de desenvolvimento profissional. Afinal, carreira e trabalho estão intimamente ligados à nossa missão de vida e legado. Trabalho e carreira produz realização pessoal, contribuição social e FELICIDADE! Mas Ler mais sobreVOCÊ É FELIZ NO TRABALHO?[…]
RISCOS OCUPACIONAIS PATOLÓGICOS PARA A MENTE DO TRABALHADOR E PARA CULTURA ORGANIZACIONAL Os cinco riscos ocupacionais: químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são os riscos que estão mais bem claramente dispostos nas legislações e que portanto estão mais bem apresentados nos programas, planos e sistemas de controle de perigos e #riscos presentes nas atividades Ler mais sobreOS PERIGOS QUE AFETAM A MENTE, PERMEIAM A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL[…]
Você sabia que existe cura total para depressão, pensamentos de morte e sentimentos negativos de auto sabotagem destrutivas?
As barreiras que dificultam a transparência das informações.
É seguro falar ?
Os bastidores de uma liderança e suas fontes de influência, dados e informações que influenciam suas decisões.
Microsoft is a global technology leader, constantly driving innovation and transforming the digital landscape. With cutting-edge mobile applications and cloud solutions, the company enables users to work, learn, and enjoy entertainment wherever they are. Innovative Solutions for Business and Personal Use Products such as Office 365 and the Azure platform have revolutionized the way both Ler mais sobre<h1>Microsoft Innovations: Empowering the Mobile Experience</h1>[…]
Quando a TRÍADE DA PREVENÇÃO é adotada, há uma movimentação inteira no sistema organizacional. A Cultura e o Clima Organizacional de SST é afetada positivamente.
Você já ouviu ou já falou frases como estas? “eu falo o que penso, doa a quem doer” “Sou assim mesmo, curta e grossa” “Sou verdadeiro e sincero, falo o que penso” “Eu não sou baú” Pessoas que se intitulam SINCERAS, porque falam conforme pensam, consideram essa característica pessoal, uma qualidade. Por causa do Ler mais sobreFEEDBACK SIM – FOFOCA NÃO – GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL[…]
A maioria de nós concordamos, que ensinar somente por PALAVRAS têm menos eficácia, que o ensinamento por ATITUDE. Geralmente, essa premissa, se torna entendível ou mais evidente para nós, quando nos tornamos pais ou responsáveis pela educação e desenvolvimento de uma criança. John Maxwell em seu Livro, a A Arte de Influenciar Pessoas, cita que Ler mais sobreLIDERAR PELO EXEMPLO – PDCA COMPORTAMENTAL[…]