Glenjiko
фіафіпфпф фіп ф п фіп фі п
Autor: mjefres
NO SEU AMBIENTE DE TRABALHO, VOCÊ SE SENTE SEGURO EM CONTRIBUIR COM SUAS IDEIAS, PONTO DE VISTA E OPINIÕES?
Todos nós queremos gerar ou gerir uma cultura organizacional, onde identificamos atitudes e comportamentos como: engajamento, envolvimento, participação, contribuição e o trabalho em time. Essas posturas geralmente estão presentes nos trabalhadores que tem desenvolvido o sentimento de pertencimento. O sentimento de pertencer a um grupo social têm muitos fatores envolvidos, mas o fator principal é Ler mais sobreNO SEU AMBIENTE DE TRABALHO, VOCÊ SE SENTE SEGURO EM CONTRIBUIR COM SUAS IDEIAS, PONTO DE VISTA E OPINIÕES?[…]
SAÚDE EMOCIONAL NO TRABALHO
Se você agi de forma serena e tranquila quando por dentro estava gritando, esse é um bom indicativo de inteligência emocional, onde se aprende a identificar sentimentos e ter controle sobre eles. Líderes precisam aprender a inventariar suas emoções e pensamentos, tendo controle sobre eles. Mas essa não é uma tarefa tão simples assim, para Ler mais sobreSAÚDE EMOCIONAL NO TRABALHO[…]
VOCÊ É FELIZ NO TRABALHO?
Quando somos crianças, idealizamos a profissão dos sonhos, alguns querem ser bombeiro, policial, médico, advogado, professor, uma lista enorme de inspirações. Quando crescemos planejamos um contínuo plano de desenvolvimento profissional. Afinal, carreira e trabalho estão intimamente ligados à nossa missão de vida e legado. Trabalho e carreira produz realização pessoal, contribuição social e FELICIDADE! Mas Ler mais sobreVOCÊ É FELIZ NO TRABALHO?[…]
OS PERIGOS QUE AFETAM A MENTE, PERMEIAM A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL
RISCOS OCUPACIONAIS PATOLÓGICOS PARA A MENTE DO TRABALHADOR E PARA CULTURA ORGANIZACIONAL Os cinco riscos ocupacionais: químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são os riscos que estão mais bem claramente dispostos nas legislações e que portanto estão mais bem apresentados nos programas, planos e sistemas de controle de perigos e #riscos presentes nas atividades Ler mais sobreOS PERIGOS QUE AFETAM A MENTE, PERMEIAM A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL[…]
SEGURANÇA PSICOLÓGICA
Você sabia que existe cura total para depressão, pensamentos de morte e sentimentos negativos de auto sabotagem destrutivas?
A SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO – PARTE 2
As barreiras que dificultam a transparência das informações.
É seguro falar ?
LIDERANÇA EM TEMPO DE CRISE
Os bastidores de uma liderança e suas fontes de influência, dados e informações que influenciam suas decisões.
Microsoft Innovations: Empowering the Mobile Experience
Microsoft is a global technology leader, constantly driving innovation and transforming the digital landscape. With cutting-edge mobile applications and cloud solutions, the company enables users to work, learn, and enjoy entertainment wherever they are. Innovative Solutions for Business and Personal Use Products such as Office 365 and the Azure platform have revolutionized the way both Ler mais sobre<h1>Microsoft Innovations: Empowering the Mobile Experience</h1>[…]
CULTURA ORGANIZACIONAL DE SAÚDE E SEGURANÇA – Transforma o Mundo Corporativo em um Ambiente Criativo, Salutar e Seguro
Quando a TRÍADE DA PREVENÇÃO é adotada, há uma movimentação inteira no sistema organizacional. A Cultura e o Clima Organizacional de SST é afetada positivamente.